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trouver un job d'été à 16ans

 

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 Sujet :

trouver un job d'été à 16ans

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Profil : Etranger
bebechou5514
  1. answer
  2. Posté le 10/02/2017 à 21:22:15  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Bonjours,
Alors voilà j'aimerais trouver un job d'été pour les vacances de juillet/août mais je ne sais pas comment m'y prendre. Je ne trouve pas de renseignement qui vont dans le même sens selon les différents sites donc je ne peux pas m'y fier.
Si quelqu'un sait comment je pourrais m'y prendre et qu'est-ce qu'il faut faire pour être engager j'aimerais avoir vos conseilles s'il vous plaît.
Message cité 1 fois
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I'm thinking Miku, Miku, oo ee oo!
Profil : Citoyen
magik-leo
  1. homepage
  2. answer
  3. Posté le 14/02/2017 à 20:17:23  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je suis dans le même cas que toi!

Si quelqu'un sait, ça serait cool de nous aider.


---------------
On m'a dit de croquer la vie à pleines dents, je me les suis brisées...

"Une vie cache une âme, un sourire cache une larme, un rire des souffrances, le meilleur cri pour quelqu'un qui souffre est le silence et il sait se faire entendre."

Juste, pose-toi. Écoute la nature. Entends-tu? C'est très apaisant n'est ce pas?

"I'm on top of the world, because of you! All I wanted to do, is follow you. I'll keep singing along, to all of you! I'll keep singing along..."

"Nice to meet you, L number two"
Profil : Etranger
bebechou5514
  1. answer
  2. Posté le 15/02/2017 à 11:49:07  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Et oui c'est bien galère tout ça!

Profil : Citoyen
sweazz
  1. answer
  2. Posté le 15/02/2017 à 18:37:21  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Faut juste aller demander spontanément un peu partout où tu peux potentiellement être embauché, en te présentant avec un CV.

Mais je vais pas te mentir, trouver un job d'été à 16 ans, c'est vraiment hardcore (je le sais d'expérience). Tu peux essayer dans le domaine agricole, c'est horriblement chiant mais c'est là où tu as le plus de chance d'avoir un job.


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« Je m'en tartine allègrement le cul avec le pinceau de l'indifférence. »
Profil : Etranger
bebechou5514
  1. answer
  2. Posté le 23/02/2017 à 01:12:16  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
merci beaucoup

  1. answer
  2. Posté le 23/02/2017 à 13:49:26  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
J'ai une pote de 16 ans qui ira travailler dans un parc d'attractions cet été.
Après je ne sais pas si tu as ce type de parc à proximité de chez toi et qui prend des jeunes.

Profil : Etranger
bebechou5514
  1. answer
  2. Posté le 23/03/2017 à 20:24:38  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Merci ça serait cool en plus ou il y a un parc près de chez moi je vais aller me renseigner

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Je me présente, je m'appelle Henri. J'aimerais bie
Profil : Célébrité
coucou_jadouuu
  1. answer
  2. Posté le 26/03/2017 à 01:47:26  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Bébéchou5514 a écrit :

Bonjours,
Alors voilà j'aimerais trouver un job d'été pour les vacances de juillet/août mais je ne sais pas comment m'y prendre. Je ne trouve pas de renseignement qui vont dans le même sens selon les différents sites donc je ne peux pas m'y fier.
Si quelqu'un sait comment je pourrais m'y prendre et qu'est-ce qu'il faut faire pour être engager j'aimerais avoir vos conseilles s'il vous plaît.
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Coucou ! Je ne sais pas si ça peut aider mais j'ai trouvée quelques informations sur le site www.cidj.com , en voici un copier-coller :

JOBS POUR LES MOINS DE 18 ANS ?
Réglementation
Vous ne le savez peut-être pas, mais même si vous avez moins de 18 ans, vous avez le droit de travailler l'été!
Bien entendu, il y a des différences dans la réglementation pour les 14-18 ans.
Entre 14 et 16 ans, vous ne pouvez travailler que pendant les vacances scolaires et la durée maximum du contrat doit être égale à la moitié de la durée des vacances scolaires. C'est à dire que si vous avez 2 semaines de vacances, vous ne pouvez pas travailler plus de 7 jours.
De plus, pour les jeunes de moins de 18 ans, il y a des contraintes particulières pour les employeurs.
Vous ne pouvez pas travailler plus de 35 heures par semaine et plus de 8 heures par jour, avec obligation d'avoir 2 jours consécutifs de repos par semaine.
Le travail de nuit ainsi que les travaux dangereux sont interdits (Voir la liste des travaux interdits dans le Code du travail aux articles D. 4153-20 et suivants). De même, certains travaux dits pénibles sont réglementés comme le port de charges par exemple.
Une fois que vous avez trouvé un travail, vous devez présenter au recruteur un accord écrit de votre représentant légal tel que le père ou la mère.
L'employeur a également des obligations. Deux semaines avant le début de votre contrat, l’employeur doit demander une autorisation de recruter à l’Inspecteur du travail et présenter votre contrat de travail avec la durée de celui-ci, la nature et les conditions de travail, les horaires et la rémunération.
Votre contrat de travail doit être à durée déterminée (CDD) et doit comporter le motif du recrutement (par exemple, remplacement pour congés) et la durée du contrat. De plus, vous devez passer une visite médicale avant de signer le contrat pour vérifier que vous êtes apte physiquement à travailler.
Une fois que vous êtes salariés dans l'entreprise, vous disposez des mêmes obligations que les autres employés (comme le règlement intérieur) mais également des mêmes avantages (cantines, pauses).
Exemples de jobs
Les 14-16 ans peuvent travailler dans l'entreprise familiale, s'ils sont sous la responsabilité de leur père, leur mère ou leur tuteur, mais pour des travaux occasionnels ou de courte durée.
De même, certains jobs sont accessibles dès 14 ans comme distributeur de flyers et prospectus, extra dans un magasin (vente de glaces devant une boulangerie).
Les 16-18 ans ont plus de choix : faire les vendanges ou aider les agriculteurs, être guide touristique, vendeur, serveur ou plongeur dans un restaurant ou un hôtel...
Rémunération
Pour les jeunes de moins de 18 ans, le salaire est basé sur le SMIC.
Entre 14 et 17 ans, vous toucherez 80% du SMIC et entre 17 et 18 ans, 90 % de celui-ci.
Cependant, certains entreprise rémunèrent plus les jeunes! Cela dépend de leurs accords et conventions collectives.
En plus de votre salaire, vous toucherez à la fin de votre contrat, une indemnité de congés équivalant à 10% de la totalité de votre salaire.
Pour trouvez des offres d'emplois commencez par les offres de job d'été de chez Jobetudiant.net, ensuite, allez-voir à la Mission locale et à Pôle Emploi et sur leurs sites internet. Si vous voulez en savoir plus sur la réglementation, consultez notre dossier sur la législation de l'emploi étudiant.
Bonne recherche hello:{}


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Plus on est de fous , plus je ris .
Profil : Etranger
bebechou5514
  1. answer
  2. Posté le 29/04/2017 à 18:29:34  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Merci cool pour les infos, je vais aller me renseigner merci

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